Inzet.

Inzet is het tonen van bereidheid zich volledig in te zetten om prestatie te leveren en successen te boeken. Ontwikkelbaarheid is gemiddeld.

Reserveer nu
Blog inzet Steyn & Allberg

Mens & organisatie in balans

Meer dan 40 talentontwikkelaars

Ontwikkeling met meetbaar resultaat

Wat is inzet?

de inzet zelfst. naamw. (m.) Uitspraak: [ˈɪnzɛt] 1) moeite die je doet Voorbeeld: `je werk met veel inzet doen` 2) doel dat je wilt bereiken Voorbeeld: `De inzet van de vakbonden is een loonsverhoging van vier procent.

Wat is inzet tonen?

Toont bereidheid tot extra inspanning. Doorgaan: laat zich niet ontmoedigen door moeilijkheden. Geeft niet op. Werkzin: steekt de handen uit de mouwen.

Hoe toon je aan dat je jezelf inzet?

Kenmerken:

  • Je gaat ergens echt voor.
  • Het is jou niet gauw teveel om een ander van dienst te zijn.
  • Je denkt graag mee met jouw medemens.
  • Je geniet ervan dat het goed gaat met het gewenste resultaat.
  • Het laat je niet koud als je het resultaat niet behaalt
  • Je wil het maximale behalen.
  • Opgeven is geen optie.

Junior gedragskenmerken.

  • Laat zien de gestelde doelen te willen bereiken.
  • Spant zich volledig in om een optimaal resultaat te kunnen behalen.
  • Onderneemt uit eigen beweging meer dan gevraagd.
  • Probeert zichzelf en anderen te overtreffen.
  • Streeft naar een betere prestatie dan gemiddeld.

Medior gedragskenmerken.

  • Stelt zichzelf en anderen ambitieuze doelen, waarbij er moeite gedaan moet worden om deze te behalen.
  • Trekt extra werkzaamheden en verantwoordelijkheden naar zich toe.
  • Zoekt steeds weer uitdagingen en benadert problemen als kansen voor verbetering.
  • Is bereid over te werken en zo nodig thuis te werken.
  • Staat klaar om extra inspanning te leveren als die gevraagd wordt.

Senior gedragskenmerken.

  • Zoekt voortdurend de eigen grenzen op.
  • Herkent en gebruikt kansen om zichzelf verder te ontwikkelen.
  • Kan gedurende een lange periode bovengemiddeld actief zijn wanneer de situatie dat vraagt.
  • Inspireert anderen met voorbeeldgedrag bij het stellen van eisen en verbeteren van prestaties.
  • Waardeert en beloont prestaties van anderen die beter zijn dan verwacht.
Datum
25 april 2026
Auteur
Voornaam Achternaam
Deel artikel
SNELMENU

Snel op weg

    Wij werken voor en samen met!