Adviseren en Inrichten van Onboardingstrajecten

2-daags

Een goede start bepaalt het verschil tussen een medewerker die blijft en groeit, en iemand die snel vertrekt. Het onboardingproces is cruciaal voor betrokkenheid, werkplezier en productiviteit. Toch worstelen veel organisaties met vragen als: Hoe zorgen we voor een warm welkom? Hoe leren nieuwe medewerkers sneller onze cultuur en processen kennen?

Steyn & Allberg adviseert én begeleidt organisaties bij het ontwerpen en inrichten van een effectief onboardingstraject dat aansluit bij jullie visie, cultuur en doelstellingen.

Maak van nieuwe medewerkers, betrokken en productieve collega’s

Hoe borgen we dat onboarding meer is dan alleen een introductiedag?

2-daagse training praktisch, concreet en direct inzetbaar
Nieuwe medewerkers voelen zich sneller thuis en zijn productiever
Betrokkenheid en motivatie nemen toe, uitstroom neemt af

Voor wie?

Wat leer je?

Over de training

Extra informatie

Galerij

Voor wie?

Organisaties die de instroom en binding van nieuwe medewerkers willen verbeteren.
HR-afdelingen die een professioneel onboardingprogramma willen opzetten.
Leidinggevenden die grip willen op de ontwikkeling van nieuwe teamleden.
Bedrijven die te maken hebben met hoge uitstroom en dat willen terugdringen.

Wat leer je in deze training?

Onze aanpak:

Analyse & advies – we starten met het in kaart brengen van jullie huidige onboardingproces en de gewenste resultaten.
Ontwerp onboardingstraject – samen creëren we een onboardingprogramma dat past bij jullie organisatie, cultuur en doelen.
Inrichting & implementatie – wij helpen bij het concreet maken van alle onderdelen: draaiboeken, communicatiemiddelen, trainingen, e-learning en begeleiding.
Borging & optimalisatie – we meten de resultaten (tevredenheid, betrokkenheid, retentie) en verbeteren continu.

Over de training

Resultaten van een effectief onboardingstraject:

Nieuwe medewerkers voelen zich sneller thuis en zijn productiever.
Betrokkenheid en motivatie nemen toe, uitstroom neemt af.
Managers hebben meer houvast in de begeleiding van nieuwe teamleden.
De organisatie straalt professionaliteit en zorgzaamheid uit.
Onboarding wordt een krachtig onderdeel van de employee journey.

Met onze expertise en praktische aanpak zorgen we dat jullie onboardingstraject:

Persoonlijk & gastvrij: nieuwe medewerkers voelen zich vanaf dag één welkom.
Structuur & duidelijkheid: een helder proces met planning, taken en mijlpalen.
Cultuur & waarden: medewerkers maken kennis met missie, visie en kernwaarden.
Rol & verwachtingen: nieuwe medewerkers weten precies wat van hen verwacht wordt.
Leren & ontwikkelen: vaardigheden en kennis die nodig zijn om succesvol te starten.
Duurzaam & meetbaar: effecten worden gemeten en bijgestuurd voor blijvend resultaat.

Extra informatie

Inclusief

Wij houden van duidelijke afspraken zonder gedoe: voorbereiding, maatwerk, certificaten, eventuele materialen en een hele goede en superleuke talentontwikkelaar van Steyn & Allberg zijn inbegrepen.

Exclusief

Natuurlijk kunnen we optioneel meer diensten afspreken volgens de B.E.L.E.E.F methode zoals bijvoorbeeld een assessment volgens de TMA-methode of de inzet van trainingsacteurs.

De gereden kilometers en het eventueel regelen van de catering of locatie bespreken we in overleg met jou of jouw organisatie.