De talentontwikkelaar achter duurzame groei
Mensen ontwikkelen in plaats van trainen.
We halen je uit je vertrouwde omgeving en maken zichtbaar wat er echt speelt.
Mens & organisatie in balans
Meer dan 40 talentontwikkelaars
Ontwikkeling met meetbaar resultaat
Inschrijven voor Over ons
"*" geeft vereiste velden aan
Beleef jouw ontwikkeling
Ook wij zijn ooit begonnen met het trainen van modules. PowerPoints, vaste programma’s en een dag die goed voelt, maar vaak weinig blijvend verandert.
De vraag die bleef hangen:
Wie is hier nu echt mee geholpen?
We merkten dat ontwikkeling niet ontstaat door generieke trainingen. Niet iedereen leert op dezelfde manier en verandering vraagt meer dan één moment.
Daarom halen we mensen uit hun vertrouwde omgeving en maken we ontwikkeling ervaarbaar.
Daar wordt zichtbaar wat er echt speelt. Niet alleen aan de oppervlakte, maar juist daaronder. Zo werken we niet aan symptomen, maar aan de oorzaak.
Dat vraagt maatwerk. Geen organisatie en geen persoon is hetzelfde. Daarom werken we als one-stop-shop en sluiten we aan met coaches, trainers en topsporters die vanuit hun eigen praktijk weten wat het vraagt om echt te ontwikkelen.
Sprekers die indruk maken
Naast onze 40+ experts met jarenlange ervaring heeft Steyn & Allberg ook een aantal bekende gezichten aan zich weten te binden, met ervaring op het wereldtoneel binnen hun discipline.
Verandering begint bij mensen
Steyn & Allberg is ontstaan vanuit de overtuiging dat echte verandering begint bij mensen. Niet bij modellen of methodes, maar bij aandacht, inzicht en beweging.
We werken met organisaties én individuen aan leiderschap, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. Dat doen we via trainingen, ontwikkeltrajecten en reizen & belevingen.
Kennis ontwikkelt het snelst als je het deelt
Werkgeluk en kpi’s
Werkgeluk en kpi’s
Waarom coaching en geen therapie?
Waarom coaching en geen therapie?
Kwetsbaarheid-stressmodel of diatheses-stressmodel
Kwetsbaarheid-stressmodel of diatheses-stressmodel
Het Octogram model van Quinn
Het Octogram model van Quinn
Tips en tops bij aanspreken op gedrag
Tips en tops bij aanspreken op gedrag
Ziekteverzuim bij jou op de werkvloer te hoog
Ziekteverzuim bij jou op de werkvloer te hoog
Veranderen is leren en leren is veranderen
Veranderen is leren en leren is veranderen
Grens stellen is grenzen verkennen en bewaken
Grens stellen is grenzen verkennen en bewaken
Koude acquisitie
Koude acquisitie
35 tips om fit en gezond te blijven
35 tips om fit en gezond te blijven
Nieuwe inzichten & meer leiderschap
“Dankzij de begeleiding van Steyn & Allberg werken we als team meer vanuit één gezamenlijke richting. Dat heeft gezorgd voor meer structuur, duidelijkheid en betere samenwerking in de praktijk.”
“De training sloot goed aan op onze dagelijkse praktijk, waardoor de inzichten direct toepasbaar waren. Je merkt dat gesprekken, samenwerking en gedrag daarna echt zijn veranderd.”
“De training sloot goed aan op onze dagelijkse praktijk, waardoor de inzichten direct toepasbaar waren. Je merkt dat gesprekken, samenwerking en gedrag daarna echt zijn veranderd.”
Wat zichtbaar wordt in ontwikkeling
Ontwikkeling begint vaak bij het herkennen van patronen die eerder onzichtbaar bleven.
In onze blogs delen we observaties, ervaringen en inzichten uit het werken met leiders, teams en professionals.