De ontwikkelreis is opgebouwd in drie stappen. Jouw coachvraag vormt de rode draad tijdens het hele traject.
De omgeving speelt hierin een actieve rol. Door afstand te nemen van je dagelijkse context ontstaat ruimte om patronen te herkennen, andere keuzes te maken en gedrag daadwerkelijk te veranderen.
Intake en focus
We starten met een persoonlijke intake. In dit gesprek maken we jouw coachvraag scherp.
Wat wil je doorbreken, veranderen of opbouwen? Welke patronen spelen een rol in jouw keuzes, communicatie of gedrag?
Deze vraag vormt het uitgangspunt van de reis en helpt om gericht te reflecteren en keuzes te maken.
Bestemming kiezen
De coachingsreizen worden meerdere keren per jaar georganiseerd, met geplande edities in februari, juni en november. Daarnaast zijn reizen op aanvraag mogelijk bij een specifieke coachvraag.
Elke bestemming heeft een eigen karakter en leeromgeving. Samen bepalen we welke setting het beste past bij jouw vraag en manier van ontwikkelen.
Tijdens de reis werk je veel buiten. Wandelen, reflectie en coachingmomenten wisselen elkaar af. Beweging en natuur helpen om patronen sneller zichtbaar te maken.
Bossen, meren en stilte creëren afstand van dagelijkse prikkels. Je werkt met reflectiewandelingen en coachgesprekken in de natuur.
Past vaak bij vragen over:
Richting in werk of loopbaan, zingeving en motivatie, balans tussen werk en privé.
- Kiruna – Zweden (Arctic editie)
Sneeuwvlaktes, stilte en het noorderlicht maken patronen snel zichtbaar. Je onderzoekt hoe je keuzes maakt onder intensieve omstandigheden.
Past vaak bij vragen over:
Leiderschap onder druk, omgaan met onzekerheid, richting houden in complexe situaties.
Heuvelachtig terrein en intensieve trajecten maken gedrag onder druk zichtbaar. Je werkt met oefeningen in beweging en reflectiesessies.
Past vaak bij vragen over:
Perfectionisme of controle loslaten, steviger communiceren, omgaan met weerstand of verandering.
Een vertrouwde omgeving waarin je gedrag direct kunt spiegelen aan je dagelijkse praktijk. Je werkt met coaching gekoppeld aan concrete werksituaties.
Past vaak bij vragen over:
Persoonlijke effectiviteit, stappen in werk of leiderschap, grenzen stellen en keuzes maken.
Tijdens de reis: van inzicht naar gedrag
Tijdens de reis werk je vanuit je vraag naar de patronen die je sturen en de keuzes die je maakt.
Je blijft niet alleen praten over wat er speelt. Je ervaart het in het moment. Dat maakt zichtbaar wat je normaal vermijdt en wat er nodig is om anders te handelen.
Vertaling naar jouw praktijk
Tijdens en na de reis vertaal je inzichten naar concrete keuzes en gedrag.
De reis start met een persoonlijke briefing en sluit af met een debriefing en reflectieverslag. Daarnaast is er een terugkombijeenkomst waarin je ervaringen uit de eerste periode na de reis bespreekt.
Zo zorg je ervoor dat inzichten niet blijven hangen als inspiratie, maar zichtbaar worden in je dagelijkse praktijk.
