Ontwikkelreis Leiderschap

Meerdaags

Je kunt prima leidinggeven op routine. Tot het schuurt.

Als de druk toeneemt, belangen botsen of veranderingen sneller gaan dan je team aankan, merk je pas echt welke stijl je hebt. Je denkt erover na, bespreekt het, maar merkt dat het zich blijft herhalen.

Inzicht alleen is dan niet voldoende. Wat nodig is, is een doorbraak in gedrag. Een moment waarop zichtbaar wordt wat je doet en wat er nodig is om anders te kiezen.

In de Ontwikkelreis Leiderschap stap je bewust uit je dagelijkse context. Je kiest een omgeving die past bij jouw vraag. Elke bestemming legt iets anders bloot.

Je werkt met een persoonlijk leerdoel en vertaalt alles naar gedrag en keuzes die je direct kunt toepassen in je werk.

Je herkent dit in vragen als:

  • Hoe krijg ik beweging in mijn team?
  • Hoe zorg ik dat ik minder brandjes moet blussen?
  • Hoe straal ik natuurlijk overwicht uit, zonder autoritair te zijn?
Ontwikkelreis Leiderschap

Ga mee op reis…

Leiderschap ontwikkel je niet in een vergaderzaal. maar in een omgeving die je gedrag zichtbaar maakt.

Inbegrepen
  • Een intake vooraf
  • Het inhoudelijke programma op locatie.
  • Vertaling van inzichten naar concrete acties voor na terugkomst.
Schrijf je inMeer informatie?
ONZE EXPERTS
Ben Hogeveen
Talentontwikkelaar
Yvonne van den Akker Steyn & Allberg
Yvonne van den Akker
Talentontwikkelaar
Virgil van Dijk Steyn & Allberg
Virgil van Dijk
Directie
Voor wie?
Wat leer je?
Over de reis
Extra informatie
Over onze coaches
FAQ
Galerij

Voor wie is deze ontwikkelreis bedoeld?

Deze ontwikkelreis is bedoeld voor leiders en (project)managers met verantwoordelijkheid die hun leiderschap krachtiger en toekomstbestendiger willen maken.

Je wilt sneller tot heldere keuzes komen en deze rustiger uitdragen. Niet alleen begrijpen wat er speelt, maar daadwerkelijk richting geven in de praktijk.

Deze ontwikkelreis past goed als je:

  • Merkt dat je te veel in je hoofd zit en helderder wil kiezen
  • Koers wil houden als omstandigheden veranderen
  • Beter wil worden in richting geven, zonder harder te gaan duwen
  • Je eigen stijl wil aanscherpen en toepassen in gesprekken en besluitvorming

Deze ontwikkelreis vraagt inzet en eigenaarschap. Het is geen vrijblijvende reflectie, maar een intensieve ontwikkelstap.

Wanneer is dit minder passend?

  • Als de vraag vooral een teamvraag is, of als het team als geheel niet functioneerten er een teamtraject nodig is.
  • Als je vooral zoekt naar advies en tips, zonder bereidheid tot zelfonderzoek.
  • Als je niet de ruimte of verantwoordelijkheid hebt om keuzes ook echt door te voeren in je rol.

Wat levert de Ontwikkelreis 12-uurs coaching je op?

Na het afronden van deze ontwikkelreis heb je:

  • Helderheid over je patronen en je voorkeursstijl, ook als het schuurt.
  • Een concreet actieplan dat je na de reis direct kunt toepassen.
  • Een korte set afspraken en acties voor de eerste weken na terugkomst.

Geen losse inspiratie. Wel helderheid, regie en een plan dat werkt met jouw agenda.

De opbrengst is voelbaar in je dagelijkse praktijk. Je staat sterker in je rol, maakt sneller keuzes en je team ervaart meer richting en rust.

Praktijkvoorbeeld

Dit praktijkvoorbeeld is geanonimiseerd.

Hoe werkt de ontwikkelreis leiderschap?

De ontwikkelreis is opgebouwd in een aantal duidelijke stappen. Van het scherp krijgen van je vraag tot het maken van concrete keuzes en het vertalen naar je dagelijkse praktijk.

Opzet: een meerdaagse interventie in een andere omgeving

De Ontwikkelreis Leiderschap is een meerdaagse interventie op een bestemming in binnen of buitenland. Je werkt in een kleine groep leidinggevenden aan je eigen leiderschapsvraag.

De ervaren coaches van Steyn & Allberg zijn scherp, betrokken en eerlijk. Waar nodig confronterend, maar altijd gericht op ontwikkeling en verantwoordelijkheid.

Verloop: van leiderschapsvraag naar zichtbaar gedrag

Voorafgaand aan de reis start je met een intake. Hier maken we jouw leiderschapsvraag scherp en stemmen we af wat fysiek haalbaar is en wat jij nodig hebt om volledig aanwezig te kunnen zijn.

Tijdens de reis werk je aan deze vraag in de praktijk. De natuur fungeert als spiegel en maakt zichtbaar wat je normaal ontwijkt. Fysieke en mentale uitdagingen laten zien hoe jij reageert onder druk. Coaching en reflectie zijn steeds gekoppeld aan concrete situaties uit jouw werk.

De gekozen bestemming versterkt het leerdoel. Elke omgeving heeft een eigen karakter en accent.

• In Noorwegen ligt de nadruk op leiderschap zonder ruis en mentale veerkracht.
• In Zweden op verbinden in rust en het aanscherpen van je leiderschapsstem.
• In IJsland op wendbaarheid en omgaan met plotselinge veranderingen.
• In de Ardennen op samenwerking en vertrouwen in teamcontext.
• In Duitsland op richting geven in complexiteit en volhouden bij weerstand.

Tijdens en na de reis vertaal je inzichten naar heldere keuzes en concreet gedrag voor de eerste weken na terugkomst.

Afspraken: focus op jouw vraag en gedrag in de praktijk

De volgorde van de reis is helder en eenvoudig. We houden focus op jouw vraag én op wat zichtbaar wordt in je gedrag.

Je werkt met concrete situaties uit je werk en onderzoekt hoe je daarin handelt. Verandering blijft niet bij inzicht, maar krijgt vorm in actie.

Voorbereiding: weer, tempo en fysieke belastbaarheid

We houden rekening met omstandigheden zoals weer en fysieke belastbaarheid. In de intake bespreken we wat je kunt verwachten qua intensiteit.

Je ontvangt praktische voorbereiding, zoals informatie over tempo en een inpaklijst, zodat je goed voorbereid aan de reis start. 

Praktische informatie

Duur

De Ontwikkelreis Leiderschap is een meerdaagse interventie. De exacte duur verschilt per bestemming en wordt vooraf gecommuniceerd.

Vorm

Je neemt deel in een kleine groep leidinggevenden en wordt begeleid door ervaren coaches van Steyn & Allberg.

Locatie

De reis vindt plaats op een bestemming in binnen of buitenland, zoals Noorwegen, Zweden, IJsland, de Ardennen of Duitsland. De gekozen omgeving sluit aan bij het leerdoel van de groep.

Wat is er inbegrepen?

  • Een intake vooraf om jouw leiderschapsvraag scherp te maken.
  • Begeleiding door ervaren coaches gedurende de reis.
  • Het inhoudelijke programma op locatie.
  • Persoonlijke coaching en reflectiemomenten gekoppeld aan jouw praktijk.
  • Vertaling van inzichten naar concrete acties voor na terugkomst.

Alle activiteiten staan onder begeleiding van locale specialisten en of bedrijven.

Setting

De omgeving en context zijn een belangrijk onderdeel van de interventie.

Natuur, beweging en groepsdynamiek versterken het leerproces en maken gedrag zichtbaar.

Investering

De investering verschilt per bestemming en duur van de reis. De actuele prijs wordt per editie gecommuniceerd.

Annuleren of omboeken

Annuleren of verplaatsen is mogelijk volgens de voorwaarden van Steyn & Allberg. De exacte bepalingen ontvang je na inschrijving per mail en zijn vastgelegd in de algemene voorwaarden.

Waarom kiezen leidinggevenden voor Steyn & Allberg?

Steyn & Allberg werkt vanuit één uitgangspunt: ontwikkeling ontstaat waar inzicht, ervaring en actie samenkomen.

De natuur is geen decor, maar leeromgeving. En onze coaching is geen praatronde, maar scherp en toepasbaar. Zodat je terugkomt met een richting die klopt en gedrag dat je kunt volhouden

De coaches die deze ontwikkelreis begeleiden

De Ontwikkelreis 12-uurs coaching wordt begeleid door ervaren coaches van Steyn & Allberg.

Zij combineren inhoudelijke diepgang met werken in de praktijk en buitenomgeving.

Hun stijl is scherp en betrokken. Ze maken zichtbaar wat er gebeurt in gedrag en helpen deelnemers om dit direct te vertalen naar de praktijk.

Ben Hogeveen

Ben begeleidt ondernemers, leiders en professionals bij vraagstukken rondom richting, verantwoordelijkheid en persoonlijk leiderschap.

Met ruim 40 jaar ervaring combineert hij een zakelijke achtergrond met een mensgerichte aanpak. Hij werkt intuïtief en doelgericht en is gespecialiseerd in onder andere outdoorcoaching en leiderschapsontwikkeling.

Yvonne van den Akker

Yvonne werkt met professionals die vastlopen in rol, samenwerking of besluitvorming. Zij begeleidt coachees in het zichtbaar maken van gedrag en het vertalen van inzicht naar concrete actie. Haar stijl is betrokken en direct waar nodig, met oog voor veiligheid.

Virgil van Dijk

Virgil begeleidt ontwikkeltrajecten waarin fysieke ervaring, mentale scherpte en leiderschap samenkomen. Hij werkt veel buiten en gebruikt beweging en omgeving om gedrag zichtbaar te maken.

Alle coaches zijn EHBO-gecertificeerd. Veiligheid staat voorop, zowel fysiek als emotioneel.

Ben Hogeveen
Talentontwikkelaar
Yvonne van den Akker Steyn & Allberg
Yvonne van den Akker
Talentontwikkelaar
Virgil van Dijk Steyn & Allberg
Virgil van Dijk
Directie

FAQ

Wat is het verschil tussen de bestemmingen?

Elke bestemming legt een ander leiderschapsthema bloot, zoals stilte, verandering, samenwerking of focus. In de intake brengen we jouw vraag scherp en kiezen we een omgeving die dat thema versterkt.

Moet ik sportief zijn?

Je hoeft geen atleet te zijn. Wel bereid om fysiek en mentaal uit je comfortzone te komen. De intensiteit stemmen we af op jouw belastbaarheid en de bestemming.

Gaat de reis door bij slecht weer?

Ja, meestal wel. We bereiden je vooraf praktisch voor met een inpaklijst. Als omstandigheden echt onveilig worden, passen we het programma aan binnen de veiligheidskaders.

Is dit vooral reflectie of ook actie?

Beide. Reflectie wordt steeds vertaald naar keuzes en gedrag. Je oefent met ander handelen en je vertrekt met een concreet plan voor de weken na terugkomst.

Hoe persoonlijk is de begeleiding?

Je krijgt persoonlijke coaching momenten, afgestemd op jouw vraag en rol. In een kleine groep is er bovendien ruimte om situaties uit je praktijk te onderzoeken zonder dat het ‘groepstherapie’ wordt.

Wat als ik emotioneel word tijdens de reis?

Emotie is welkom. Het is vaak een teken dat je iets raakt wat ertoe doet.

We zorgen voor een veilige setting waarin je kunt ervaren wat er speelt. Emotie is geen probleem, maar juist een ingang naar verandering.

Is dit therapie?

Nee. Het is een ontwikkelreis gericht op leiderschap en gedrag in je professionele context. Als er signalen zijn dat je iets anders nodig hebt, bespreken we dat open en kiezen we samen wat passend is.

Nee. Het is een ontwikkelreis gericht op leiderschap en gedrag in je professionele context. Als er signalen zijn dat je iets anders nodig hebt, bespreken we dat open en kiezen we samen wat passend is.

Als je zwaar overbelast bent, is een intensieve reis meestal niet de eerste stap. We kijken dat samen na in de intake en kiezen eventueel een rustiger traject of een andere timing..

Wat gebeurt er na afloop en hoe ziet de follow up eruit?

Na afloop vertaal je jouw inzichten naar acties voor de eerste weken. Afhankelijk van de variant bespreken we een evaluatiemoment en de mogelijkheid voor vervolg coaching om het effect te borgen.

Galerij

Foto's

Relevante reizen & belevingen

oscript) -->